|
|
本人刚刚从格大毕业，学管理类专业，从5月份起零零散散得开始找工作，谈不上什么资深经验，但是可以和同在异乡的大家分享一下期间遇到的问题，也算抛砖引玉了（期待）。
最重要的问题写在开头，那就是尽早准备！尽早准备！尽早准备！6，7，8月份的欧洲诱惑和论文压力会让你深刻体会神马叫恨不得1分钟分成2半并且希望自己是精力无限的超人！楼主当时实在是忙不过来加上崭新菜鸟一枚，最后报了个专业的career coaching才得以在不同的城市多线操作，但楼主必须说虽然很管用可我好心痛银子。So，对于新入学的学弟学妹们，真心建议你们有在英国工作意向的，开学就可以做准备了。很多好公司的毕业生项目都是9，10月份开第二年的（现在大多开的是2016年的招聘，少量15年的，竞争激烈）表等到最后急了，像我一样找工作期间和大论文期间一样累。。。。后悔哭
说回找工作流程，这边的工作或者毕业生计划大部分都是网申，其次是发简历和求职信到HR部门的邮箱。一般开始可能会很没头绪，需要资料的可以留邮箱，我给你我coaching的指导手册。网申的第一个问题一般是确认应聘者的学术背景，优先选择的城市，是否有签证之类的问题。比如说四大！2:1是硬性要求，所以没有达到的话是简历都没法上传的（还在读的同学们如果想找到高大上的工作，真心建议别松懈，追求个2:1的学位，对应到master就是merit）。当然，如果没达到的话也能退而求其次，光伦敦就几千家有sponsor的企业，就是搜索职位很累人（这也是这个贴的主要目的之一，希望能有想一起找工作的伙伴分工合作一起搜索，公司名单我会提供）。
在填完大部分的申请表之后，就是我一直头痛的求职信部分，因为一封好的求职信，得简要得凸显求职者对职位的兴趣，对公司的了解以及互相之间的匹配性。就像在玩现实版连连看，联系自身和公司相符合的特质，会大大加分。问题是！这意味着得做大量的搜索工作以判断目标公司的特质，比如企业文化啊，要求啊，团队啊等等。简直都是泪！分分钟让你懒癌发作。。。所以也希望能有小伙伴能互相分享已经做好的公司资料整理，当然我上课时拿到的信息和我自己做好的也会发给感兴趣的朋友。互相share一下大家效率钢钢的（笑），感兴趣的朋友请加我细聊。
以上这两步主要是提升CV通过率的，不然海投几十上百个公司收到的答复没几个，大半还是拒信，我想大部分有经验的前辈都知道这一箩筐的心酸感。所以，一份看起来很专业的CV是起码的要求，和中国CV很不一样的就是，英式CV不需要个人信息，比如照片啊，性别啊。但是电话号码一定要填，试想一个HR看了几百份CV之后看到一份有点意思的，却没电话，你觉得会专门发邮箱问咩？另外，CV不是简单得把自己的经历罗列出来，而是要把重点关联的部分想办法高亮，因此不能同一份CV投所有公司，需要微调。举个例子，如果申请的职位需要经常在不同的团队工作，那你就会需要快速的适应能力和良好的亲和力，之前的莫个实习中你可能在好几个小组做过事（俗称打杂。。。），你就可以强调这个方面，并且在CV中添加单独的一句话说自己在多个部门中待过，有良好的适应能力，当然，别太夸张，interview露馅就不好了。通常一个HR阅读一份CV的速度非常快，几十秒就过一份，所以CV虽是最基本的，还是有很多技巧和需要注意的。豆瓣上有几个CV的经验贴写得都很赞，我自己就不献丑了，不过对格式有问题的朋友可以问我（上coaching课程的时候我信心满满得给mentor看CV，搞定是搞定了，可是。。。捂脸。。。被嫌弃得，让mentor大改了一通）
另一个在interview之前一定得准备的是online test，一般有专门的题库网站可以练习（通常收费），免费题库题目不多，我现在用的有3个，有相关信息的朋友请联系我可以交流下。问题一般有逻辑类的（读短文选答案，就像是雅思阅读题），数学类的（finace），还有些心理测试之类的。除了心理测试，通常需要70%以上的正确率，而且限时，而每个公司对同一个求职者的申请数是有限制的，因此最好大！量！做！练习以免浪费心仪公司的机会（P.S. 我开始做练习后满脸英文得不要不要的，请养成经常阅读英文期刊的习惯，我mentor推荐商科读economist，Harvard business，我多是看前者，因为有现在出了双语版，这也是另一个“尽早准备！”的原因）
然后，当当！interview环节。就像雅思口语考试一样先让自我介绍，然后根据你的介绍发展问题，总得来说motivation，sthength & weakness，teamwork，leadership，commecial awareness 类的是逃不掉的（金融管理市场销售类，其他我不太清楚）。这些需要你提前组织语言，结构，准备例子。小伙伴们可以去学校的career centre找到类似的服务，缺点是需要尽早提前预约，因为经常很挤，我7月预约的时候已经排到8月份，另一个问题就是分到的导师很考人品，有很有经验的也很多刚毕业的，而且都是local，没经验的给的建议就有点坑，说了像没说；优点是career centre的服务免费，那么贵的学费再不免费真就没天理啦。。。。（楼猪试过一次后都是找personal mentor给我做interview模拟， 交了钱不使劲用会心理不平衡滴。。再捂脸）另外有些比较有（逗）趣（逼）的公司可能会问些奇葩问题来测试你的反应和思考能力，举个典型的例子：英国有多少只奶牛？这些问题是没有标准答案的，请记住是测试思考和反应能力，你能逻辑上说得通，怎么答都可以。最后interview环节有一个重要的技巧，就是说！慢！点！即使英语很好的大神，也有可能紧张而犯错不是～更不用说我这只普通菜鸟啦。总之三点，提前准备，多练习，放慢语速。
最后assessment centre，简单来说每个公司不一样，通常有presentation，group discussion或者tasks（团队合作）, 角色模拟，In-Tray exercise（规定时间内处理复杂信息的测试，也有online test的模式），还有可能不止一个的interview。
希望大家找工作顺利！顺便求互助交流!
联系方式：微信 315478412
P.S.打了好长，可能会有所遗漏，有问题的朋友可以给我留言。
P.P.S. 感兴趣和我交换职位和公司信息的可以加我微信再具体聊。
P.P.P.S. 对career coaching课程感兴趣的同学我可以介绍我认识的顾问给你，人很nice～重要的是。。。基本的咨询是不要钱滴～～～ |
|
[复制链接]
发表于 2015-9-5 16:16:56
楼主
